新型コロナウイルスにおける補償対策を考えました。
皆様毎日お疲れ様です。
新型コロナウイルスの収束の目処が立たず、
大変な状況が続いてますね。
ここはみんなで踏ん張って、
また元気に仕事が出来る様に、
何とか乗り切りたいです。
少しずつ国から補償の話が出てきてはいますが、
なかなか実行されず不安な日々が続いています。
会社によって独自の仕事の仕方、
様々なやり方があるかと思います。
正解はそれぞれの会社の状況に合わせたものが、
正解だと思いますので、
あくまで参考程度になればと思います。
当社で実施している職人様への補償対策です。
実態としてまず当社は、
代表である自分一人しかいない会社です。
他の職人様は一人親方(自社外注)様として、
当社の仕事をしていただいています。
よって全てではありませんが補助的に、
確定申告等、自分もお手伝いをしています。
現在の状況をお話ししていきますと、
4/3〜から仕事が無くなっている状況です。
したがって日給月給である職人様は、
収入が¥0となってしまっています。
当社で行っている補償は、
助成金等が降りてくるまでの間、
日給の70%を「助成金等の一時立替金」
として、給料日に支給することにしました。
助成金等の総額が、
立替金額に届かない差額分については、
全額補償するということにしました。
もちろん建設業だけじゃなく、
全ての業種が本当に大変な状況ですが、
国の対応に合わせて進めていくしかないですよね。
頑張りましょう！
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